متابعة : بسنت منجي

على هامش فاعليات الندوة التثقيفية التي عقدتها لجنة المرأة بالنقابة العامة للبناء و الأخشاب؛ برئاسة وفاء بلطية؛ و التي عقدت بمقر المؤسسة الثقافية العمالية يوم السبت ٢٩ يونيو حول العمل الجماعي و أهميته بصفة عامة و دوره المحوري في العمل النقابيبصفة  خاصة ؛ و بحضور أمينات لجان المرأة بشركات البناء و الأخشاب؛ حيث حاضرت فيهن (منال سعد) عميدة معهد التربية التابع للمؤسسة و التي أوضحت أن مهارات التعليم و التعلم لا تكتمل إلا بالعمل الجماعي.

و لقد حضر عبد المنعم الجمل ،رئيس النقابة العامة للبناء و الأخشاب، فاعليات الندوة و كان لنا معه هذا اللقاء السريع :

 نلمس تطوراً كبيرا في أداء النقابيات من النساء ما السبب؟و ما خطتكم لزيادة الفاعلية ؟

إن دور المرأة بشكل عام كان معروفاً و ملموساً سواء كربة منزل أو كإمرأة عاملة و نقابية ؛ حتى أن المجتمع بأسره قد عول علي دور المرأة بشكل كبير في 30/6  و كانت عند حسن الظن بها ؛ و من قبل ذلك و بعده، و لو راجعنا التاريخ حتى نصل إلى الدور الوطني لهدي شعراوي و صفية زغلول و غيرهما كثيرات.

و نحن بدورنا نحاول دائماً مساعدة المرأة و تأهيلها و تدريبها على مهارات القيادة بشكل متميز ؛ و يرجع ذلك لما نراه من أهمية الدور المحوري للمرأة في المنزل و في العمل على حدٍ سواء ؛ و نأمل منها إمتلاك المقدرة على التطور اللازم لقيادة المرحلة القادمة و التي تحتاج منها ذلك الإنفتاح البصير على الكثير من الثقافات الواجب تعلمها بإتقان و من ثم نقلها للأجيال القادمة.

ما هي خطتكم كنقابة كبرى لعمال البناء في الوصول للمرأة بميادين الإنتاج و داخل المصانع .. بغرض التوعية و التثقيف؟

أن الدور المتميز للجنة المرأة في نقابة البناء و الأخشاب، على الرغم من وجود هموم و مشاكل كثيرة و متراكمة تواجه المرأة العاملة علي مدار سنين كثيرة، إلا أن لجنة المرأة لدينا تضم عناصر متميزة تمكنت من خلق جسور التواصل مع جموع النساء بواسطة برامج تدريبية متفردة ؛ لدرجة أن  كثيرون يحسدوننا علي وجودها لأنها أيضاً تنتمي لنقابة كبرى تحاول تأمين التدريب و التثقيف للمرأة – و للعامل بشكل عام – في كل المجالات حتي فيما يتعلق بالمنزل و ميزانيته و التعامل مع أولادها.

و نمتلك خطة طموحة تهدف للوصول لكل إمرأة عاملة مع تقديم جرعات من البرامج التثقيفية و التدريبية المفيدة لها في مجالها المهني و حياتها العامة.

هل تستطيع المرأة المصرية تحمل عبء و مسئولية العمل النقابي بجوار عبء كونها إمرأة عاملة و مسئولة عن الأسرة ؟

بالطبع قد أثبتت المرأة المصرية جدارتها و نالت نوط الشرف بإمتياز ؛ حيث تنهض المرأة العاملة بنسبة غير قليلة من الأسر وتعيلها ؛ و تحتمل ضغوطات الحياة و متطلباتها دون أن يثنيها ذلك عن الإضطلاع والمشاركة  بالدور المجتمعي و العمل العام.

و هل ما تؤمن به من مبادئ ينطبق على حياتك الخاصة و الشخصية؟

 عن تجربتي الشخصية؛ زوجتي تعمل في مؤسسة التأمين الصحي بالجيزة و تنخرط في العمل العام هذا بالإضافة لكونها نائب رئيس اللجنة النقابية؛ و أنا أشجعها تماماً علي ذلك بل و أسعد بها كثيراً ؛ وأقوم بدعمها معنوياً بكل السبل و ذلك يعود لإيماني الراسخ بدور المرأة ومدي فاعليتها في مجتمعها؛ فلا يجوز أن أنادي بمبدأ ما و لا أطبقه على نفسي أولاً ؛ و للحق إنني لم أجد يوماً أي تقصير من جهتها.. و هذا ما ضرب المثال الجيد لأبناءنا الثلاث الذين نشأوا في بيئة صحية تُعلي من قيمة العمل العام و ما يرسخه من إنتماء للمجتمع و للوطن٠

ثم ألتقينا بالأساتذة وفاء بلطية، أمينة المرأة بالنقابة العامة للبناء و الأخشاب،

ودار الحوار حول ما نلمس من دور المرأة في العمل النقابي وتطوره الملحوظ  فما الاسباب و هل هناك خطة لتفعيل دورها بشكل اكبر في العمل النقابي؟

اللجان النقابية موجودة من قبل  2014 ، و لكننا بدأنا بتفعيلها أكثر  منذ نهاية عام 2014 ، بدأ العدد صغيراً و مع الوقت ازداد تدريجياً بسبب إدراك المرأة بحجم الاستفادة من اللجنة و العمل فيها٠

خطة اللجنة تماثل خطة النقابة العامة و التي ترتكز على التدريب و التثقيف للعاملين سواء رجال أو نساء و هناك دورات تدريبية كثيرة نعقدها عن طريق مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة و المعتمد من جهات دولية كبرى؛ فنحن نقوم علي خدمة المرأة في شتي المجالات من تعليم و تثقيف و تدريب؛ و بفضل الله لجنة أمانة المرأة وصلت إلى الاتحاد الدولي للبناء و الأخشاب و مثلت شمال افريقيا و ثم حصلنا علي مقعد نائب رئيس الدولة الإقليمية في أفريقيا و الشرق الاوسطو كان ذلك بأكمله نتاج لعمل مكثف و مستمر و الأهم هو إيماننا بأن المرأة ليست نصف المجتمع فحسب و لكنها المجتمع بأكمله؛ و لذلك فنحن نقوم بدور فعال علي تثقيف المرأة و تعليمها في كل الأدوار الحياتية التي تقوم بها في المنزل او في العمل لذلك فمجالنا متسع لأننا نعلمها في البداية العمل النقابي ثم نري احتياجاتها الحياتية و نقوم بتوظيف قدراتها علي تلبية تلك الإحتياجات.

نقابة كبيرة كالبناء و الأخشاب هل تستطيع الوصول الي المرأة داخل الشركات و المصانع و منحها التوعية الكافية ؟

نحن في أمانة المرأة بالنقابة العامة للبناء و الأخشاب التي تنضوي تحت مظلتها كل قطاعات التشييد والشركات والهيئات التي تعمل بقطاعات الطرق والكباري والرصف والطوب والسراميك و الحديد؛ كل ذلك ينتمي للنقابة العامة للبناء و الأخشاب؛ حيث يوجد لدينا ٤٠٠ ألف عامل في قطاع البناء والأخشاب فقط.  و بالطبع تشرف لجنة المرأة على كل هذة القطاعات (فيما يخص المرأة) فإن لم تكن هنالك عضوه نقابية فنقوم بإختيار إحدى العاملات من الجمعية العمومية الخاصة بالشركة شرط أن تكون مشتركة في النقابة؛ و لو حتي من نقابات أخري تنضم إلينا عن طريق ندوة او دورة تدريبية لذلك قمنا بأنشاء جروب علي (الواتس آب) الهدف منه تأمين التدريب والتثقيف للمرأة في كل المجالات حتي فيما يتعلق بالمنزل والميزانيتة والتعامل مع الأولاد .

هل من نصيحه توجهيها إلى المرأة المصرية؟ 

أنصح كل سيدة بأن تخصص عشر دقائق في اليوم لنفسها فقط تجلس فيهم لسماع الموسيقى أو للقراءة أو للتأمل أو لاهتمامها بنفسها؛ لأنه عندما ترتفع روحها المعنوية تستطيع أن تعطى أكثر وأكثر وهذا الأمر  لاحظناه عند حضورها ندوة أو دورة تدريبية مثلآ  في إحدي المحافظات و التي يعقبها بعد إنتهاء الندوة أخذ قسط من الراحة للتنزه أو لزيارة معالم هذه المحافظة فهذا يمنح السيدات طاقة كبيرة ورغبة عالية في العطاء وزيادة المشاركة كما حدث اليوم عقب الندوة بأخذ قسط من الترفيه  واللافت للنظر أن الأزواج يشجعهن على حضور هذه الندوات لأنهم يجدهن أكثر تفتحاً  في أمور عديدة منها ميزانية المنزل و صحتها وصحة الأسرة .

وبالنسبه لك هل أثر العمل العام بالسالب علي حياتك الشخصية؟

أنا تدرجت في العمل العام إلي أن وصلت الي أمينة المرأة؛  وكان لزوجي دور كبير في ذلك حيث كان يدعمني إيمانا منه بدور المرأة؛ فكما أن وراء كل عظيم إمرأة ،أيضاً، العكس صحيح.

ثمألتقينا بالأستاذة منال سعد، عميد معهد التربية بالمؤسسة الثقافية العمالية،

لنأخذ فكره عن الندوة التثقيفية التي تنفذ اليوم؟

الندوة المقامة اليوم فكرتها تدور حول العمل الجماعي والفئة المستهدفة هن النقابيات من اللجان التابعة للنقابة العامة للبناء و الأخشاب، بفئات عمريه مختلفه ومواقع عمل مختلفة ومعظمهن حديثات العهد في العمل النقابي؛ و من المقرر بإذن الله تعالى عقد ندوات أخرى عن فكرة المفاوضة الجماعية و عن قانون العمل الجديد بسلبياته وإيجابياتة .و لابد أن ننوه أن التدريب له مردود كبير في العمل النقابي فكل العاملين لابد لهم من جرعة تدريب محددة ، و نوعية معينة منه؛ و لكني لا أعني التدريب بمفهومه القديم ، و لكن بمفهومه الحديث و المتطور و الذي صار ضرورة لا مناص عنها و إلا لن نستطيع التقدم إلي الأمام ..

هل تم الاهتمام في الدورات التدريبية المطورة بالكادر البشري و مواكبته بمواضيع الساعة؟

نحن نحاول طوال الوقت ودائما أن نكون خارج الصندوق سواء في اختيار الموضوعات و البرامج أو في اساليب التدريب نفسها.و كل أفراد الفريق الواحد بمعهد التربية الذي أشرف بعمادته؛ يعمل بكل جدية على تطوير الذات أولاً و على إمتلاك كل المهارات المستحدثة لكي نتمكن من منح المتدرب ما يحتاجه وسط بيئة عمل تتطور كل يوم و لا مكان فيها لعامل يكتفى بما أمتلكه من قدرات لم تعد تواكب العصر .