“المؤسسة الثقافية العمالية” تدخل مرحلة جديدة بشراكات استراتيجية مع اليونسكو والدول العربية

على هامش حفل افتتاحها بحضور كبرى الشخصيات القيادية و التنفيذية والعمالية ، شهدت المؤسسة الثقافية العمالية، حدثاً دولياً بارزاً ، حيث تم توقيع حزمة من بروتوكولات التعاون الهامة بين المؤسسه الثقافيه العماليه و منظمة اليونسكو ، وجامعة السادات ، والجمعية العربية للذكاء الاصطناعي الأخلاقي ، والإدارة العليا المشرفة على المؤسسة الثقافية ، وعدداً من الدول العربية لتدريب الكوادر المصرية والعربية والدولية على وظائف العمل الخضراء ونقل وتبادل الخبرات .

جاء ذلك بحضور ، الأستاذ عبد المنعم الجمل، رئيس اتحاد عمال مصر ، و والمهندس حسن البيلي رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء ، و المستشار هشام فؤاد ، ممثل المؤسسه الثقافيه العماليه والمشرف العام عليها ، إلى جانب عدداً من الشخصيات البارزة والقيادات العمالية المصرية والعربية، في مشهد يعكس الأهمية الاستراتيجية للشراكات المعلنة.

ويمثل الطرف الثاني بالبروتوكولات كل من :

– الدكتور محمد القاضي ، مدير المركز الإقليمي لليونيسكو

– الدكتوره اماني محمد عبد العال وكيل شؤون خدمه المجتمع وتنميه البيئه بجامعه السادات.

– المستشار ايهاب ابو زيد نائب رئيس مجلس الدوله ورئيس الجمعيه العربيه للذكاء الاصطناعي.

– الاستاذ يعقوب يوسف ، رئيس الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين .
– الاستاذ فخري العجارمة ، رئيس النقابة العامة لعمال الكهرباء بالأردن.

– الاستاذ محمد عبد الفتاح أولاد النوي ، رئيس رئيس مجلس التيسير للشركة المدنية لتيسير النشاطات الاجتماعية والثقافية لعمال مجمع سنولغاز سوسك بدولة الجزائر.

وتمثل تلك الخطوة نقلة نوعية غير مسبوقة ، نظرا لأهميتها من تعميق التعاون الاستراتيجي ، وتنوع أطرافه التي تمتد عربياً و دولياً لتفتح آفاقاً واسعة أمام العمال والمؤسسة للاستفادة من المناهج والتجارب العالمية، ودمج المعايير الدولية في البرامج التدريبية والثقافية المقدمة، وتطوير القدرات القيادية والإدارية لتتوائم مع تحديات بيئة العمل الحديثة ، مما يسهم في بناء كوادر قادرة على مواصلة مسيرة التنمية الاقتصادية.

كما سعت المؤسسة لتعظيم نطاق شراكتها الإقليمية لتشمل اتحادات عمالية رائدة في ثلاث دول عربية، هي البحرين والأردن و الجزائر ، بهدف تعزيز التنسيق والتضامن في المواقف داخل المحافل النقابية الدولية والإقليمية ، والعمل من أجل إيجاد الحلول للتحديات المشتركة في سوق العمل بالمنطقة ودعم القضايا العمالية العربية المشتركة ، من خلال التنسيق المشترك ، وتبادل الوفود، وتنظيم ورش العمل المشتركة.

و تكشف هذه البروتوكولات مجتمعة عن رؤية استراتيجية شاملة للمؤسسة الثقافية العمالية في ثوبها الجديد ، تهدف إلى:
– تعزيز وبناء القدرات في مجال التنمية المهنية و بناء القدرات وتنفيذ البرامج التدريبية المشتركة
– تعزيز المبادرات التعليمية والتكنولوجيه ودورات التعليم عن بعد و انتاج المعرفة و الادبيات التربوية .
– تنفيذ البرامج الدريبية و تبادل لخبرات
– تطوير المواد العلميه وادوات التقييم والتأهيل المهني
– إصدار شهادات معتمدة من “أسفك” للمتدربين الناجحين
النفسي والاجتماعي.

– بناء جيل جديد من القيادات والعمال المؤهلين بأعلى المعايير المحلية والدولية.
– خلق كتلة نقابية عربية متجانسة وقادرة على التأثير وحماية حقوق العمال على جميع المستويات.
– إدخال مفاهيم الإدارة الحديثة والتحول الرقمي إلى صلب العمل النقابي.
– ربط التنمية العمالية بأهداف التنمية المستدامة العالمية من خلال الشراكات الدولية.
ـ نشر ثقافه الاستخدام المسؤول للتكنولوجيا الحديثه.
– تصميم وتنفيذ برامج تدريبيه وورش عمل وندوات تثقيفيه في مجالات الذكاء الاصطناعي واخلاقياته والتحول الرقمي والسلامه والصحه المهنيه المدعومه بالتكنولوجيا.

ويأتي ذلك تزامناً مع افتتاح قاعات التدريب المطورة المزودة بأحدث اللوجستيات التكنولوجية العالمية لتواكب متطلبات سوق العمل المطور التي نص عليها قانون العمل الجديد